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Erfolg durch Wandel und Entwicklung bei der Raiffeisenbank Sarganserland

Leben & Freizeit
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17.11.23 - 04:30 Uhr
Genau wie sich die Bankenwelt kontinuierlich verändert, entwickeln sich auch die Mitarbeitenden der Raiffeisenbank stetig weiter.
Genau wie sich die Bankenwelt kontinuierlich verändert, entwickeln sich auch die Mitarbeitenden der Raiffeisenbank stetig weiter.

Die Raiffeisenbank Sarganserland zeichnet sich durch ihre klare Philosophie aus. Dabei hat die Förderung der Mitarbeitenden bei der beruflichen Weiterentwicklung einen grossen Stellenwert. Dies ist unter anderem ein Grund, weshalb die Raiffeisenbank Sarganserland als äusserst attraktive Arbeitgeberin gilt und auf viele langjährige Mitarbeitende zählen kann; so auch auf Flurin Vetsch.

In der heutigen Geschäftswelt sind Veränderung und Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg – für die Mitarbeitenden wie auch für die Arbeitgeber. Unternehmen, die in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden investieren, schaffen eine solide Grundlage für langfristige Erfolge und zufriedene Mitarbeitende. Flurin Vetsch, Teamleiter Privatkundenberatung bei der Raiffeisenbank Sarganserland, hat seine berufliche Laufbahn bei der Raiffeisenbank vor 22 Jahren mit der Berufslehre gestartet. Nach Beendigung der Lehre im Jahr 2014 sammelte Flurin Vetsch fünf Jahre lang Erfahrungen als Kundenberater am Bankschalter, bevor er Ende 2019 die Möglichkeit erhielt, intern in die Individualkundenberatung zu wechseln. Seither hat er sich kontinuierlich weiterentwickelt, Weiterbildungen zum eidg. dipl. Finanzplaner besucht und ist nun seit gut fünf Jahren als Teamleiter Privatkundenberatung tätig: «Wenn du Interesse zeigst und dich entwickeln möchtest, hast du hier ganz klar die Chance dazu und wirst gut betreut. Das habe ich selbst erfahren», sagt er über seinen Werdegang.

Eine Vielzahl an Bildungsmöglichkeiten

Die Raiffeisenbank Sarganserland hat ihr Bestreben, die Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern und sie bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen, fest in der Unternehmens- und Führungskultur integriert: «Entwicklungspläne sind ein fixer Bestandteil der Jahresgespräche», erklärt Vetsch, «Wir nutzen verschiedene Kanäle, um die gemeinsam festgelegten Entwicklungsziele zu erreichen: themenspezifische Online- oder Präsenzseminare, interne Coachings und natürlich externe, eidgenössisch anerkannte Weiterbildungen. Ein grosser Vorteil ist zudem, dass wir das Erlernte direkt im Daily Business anwenden und praktisch umsetzen können.» Dabei unterstützt die Arbeitgeberin ihre Mitarbeitenden mit einer grosszügigen Kostenbeteiligung.

Egal, ob sich die Mitarbeitenden dazu entscheiden, ihr bestehendes Wissen zu vertiefen oder aber sich horizontal weiterzuentwickeln: Die Raiffeisenbank Sarganserland unterstützt die Mitarbeitenden bei ihrem Bestreben – auch Quereinsteigende sind herzlich willkommen. Quereinsteigende werden mit einem individuellen Ausbildungsplan in ihre neue
Arbeit bei der Raiffeisenbank Sarganserland eingeführt und von erfahrenen Mitarbeitenden und Führungskräften während dieser Zeit eng betreut. «Entwicklungsmöglichkeiten sind für alle da!», unterstreicht Vetsch.

«Investitionen in die Förderung der Mitarbeitenden sind ein Mehrwert für uns alle.» Flurin Vetsch, Teamleiter Privatkundenberatung
«Investitionen in die Förderung der Mitarbeitenden sind ein Mehrwert für uns alle.» Flurin Vetsch, Teamleiter Privatkundenberatung

Das Investieren in die Mitarbeitenden ist für Vetsch und die gesamte Raiffeisenbank Sarganserland selbstverständlich. Er erklärt: «Es zeigt sich, dass uns die Mitarbeitenden nachhaltig erhalten bleiben und Investitionen in Förderungsmassnahmen ein Mehrwert für uns alle sind. Wer sich weiterbilden will, wird natürlich von uns unterstützt.» Bei einem durchschnittlichen Dienstalter von rund elf Jahren im Jahr 2023 zeigt sich klar, dass sich einerseits die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden lohnt und anderseits, dass sich die Raiffeisenbank Sarganserland als attraktive Arbeitgeberin etabliert hat: sowohl für bestehende Mitarbeitende, wie auch Quereinsteiger und Lernende.

Heute in die Bankprofis von morgen investieren

Jährlich bildet die Raiffeisenbank Sarganserland Lernende aus. Die Ausbildungszeit der Nachwuchskräfte ist abwechslungsreich und vielfältig: «Wir sind eine grosse Bank mit spezifischen Abteilungen», erklärt der Teamleiter, «Unsere Lernenden erhalten verschiedene Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche des Bankings und lernen so das spannende Bankengeschäft kennen.» Nebst der Berufsschule
besuchen die Lernenden der Raiffeisenbank Sarganserland die CYP-Grundbildung und werden eng betreut zu den Bankprofis von morgen ausgebildet.

Die Raiffeisenbank Sarganserland ist nicht nur eine etablierte Institution der Bankenbranche, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin, welche die berufliche Entwicklung und Entfaltung ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.

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